周茂华认为，有投后续机构还需要在业务机制流程、风险管理、专业能力等方面下功夫。

很长一段时间以来，资者转让我国催收行业游走在灰色地带。上述公司的多位面试官坦言，贴钱如果仅使用公开的话务系统催收，收效甚微。

在互连众信国美项目部，大额贷资有员工会用支付宝向持卡人故意转账，大额贷资并留言还钱，还有的会用甲方公司要求的外呼系统迅速打完持卡人电话，甚至在对方来不及接电话的时候就挂掉，在完成必须的拨打频次以后，又用私人手机联系其家人朋友或者工作单位，以此提高还款效率。重庆信盟科技发展有限公司合肥分公司楼下，存单员工们工作间隙下楼休息在约两个小时的旁听结束后，有2名女生被叫去谈话。人力专员称，急炒家银禁信金入2人在旁听时的一举一动都被面试官盯着，私下聊天时的部分言论被判定为不合格，恐不能再继续参加培训。

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在广聚源合肥公司，明严处理投诉的部门与催收员岗位仅隔一个过道，有持卡人投诉后，很快就被反馈到催收员本人这里，双方互通有无。

今年4月18日，有投国家金融监督管理总局也曾修订发布《消费金融公司管理办法》，有投明确提出消费金融公司应当建立逾期贷款催收管理制度，不得采用暴力、威胁、恐吓、骚扰等不正当手段进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收等细则。我想的很多事情，资者转让都不是钱的概念，资者转让我认为我能够吃饱也就可以，我现在住的房子也不是大房子，有地方住就可以，同时最重要我可以有工作的地方，我就会心安理得。

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