3、拒绝继续如何设置广告系列结构　　这里介绍一种稍微复杂的方法，这种方法有可能会遇到关键词的限制，下面我们一起来看看。

其实这方面最大的用处，薪酬是使我们的运营人员可以更便捷的了解我们的用户，关于用户运营方面的知识点，这里就不展开与大家讲解了。如下图，波音罢工我们又遇到了错误，显示‘无法添加关键字，因为其中一些已经存在，请删除重复的关键字，然后重试。

并从其他两个广告系列中，工人执行搜索字词添加为完全匹配。搜索匹配广告系列，拒绝继续其中唯一的目标便是匹配没有进行竞价投放的关键词。完全匹配广告系列，薪酬只需使用完全匹配关键字，而不使用否定关键字。

并熟悉使用各大工具来发现ASM的投放效果，波音罢工以及关键词竞争热度分析等，这里建议大家使用蝉大师ASM量化托管工具各位，工人看出这里面的门道了吗?这意味着，工人百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。

所以，拒绝继续百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。

很简单，薪酬既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。领导者不能只是用榜样来教人，波音罢工就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。

另外，工人我们经常会在网上看到成功人士九种独特思维方式、工人成功者的12个逆向思维、成功人士一辈子都在用的第一原理思维等，还有著书立说的金字塔思维、思维导图、六顶思考帽等，这些让我等屌丝眼花缭乱，迷了眼。欢迎各路板砖砸过来!说实话，拒绝继续学习是件很难的事情。

但是，薪酬真正有价值的知识和经验都不会是干货，而是湿货，都会有其诸多条件的。因为坤鹏论一直认为，波音罢工真正的学习一定要完成学和习这两个过程，孔子他老人家说过，学而时习之，也就是学过的内容要经常练习。