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教育类行业，领导特别是培训机构还是要根据企业本身情况和学生能力不同做出指导。教育行业就是传递知识的地方，久落培训机构在辅导方式就需要针对学生做出合理的规划，针对不同孩子之间，基础能力差别做出一整套方案。

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我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，全球从当前科技互联网行业来看，全球老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。因此，领导总有很多成功的专业人士因为种种原因离开职场，而离开之后，未必都会选择创业。