然而据报道，内部在上市前的最后一轮募资，美图依然不受香港机构追捧，其盈利模式一直被诟病。

误区一：员工在线教育就是要减少学习所需时间对于学习的态度，有两种观点。苹果任何的产品都无法脱离社会的运行规则存在。

很多在线教育企业并会不花心思研究怎么把课程做得更好，人工而是简单的一边买用户，一边卖课程卖直播。另一种则认为，智能至少学习本身是痛苦的，就像等公交，打针，或者是失恋一样，痛苦时间越短越好，最好咬咬牙就过去了。落后两年误区五：在线教育会颠覆传统面授教育在线教育颠覆传统面授教育这件事情本身就很荒唐。

误区四：内部在线教育内容越多越好有一些创业者会跟我讲他们希望做一个在线教育的淘宝，里面有世界上的所有知识，大家想学就可以学。手机，员工微信的出现既然都没有颠覆过大家面对面的沟通，员工就算是VR这些年会逐步发展起来，也会有摘掉头盔的时候，那么谈何在线教育颠覆面授呢?实际上，将来所有的学习，都将是混合式学习。

可以看到一个很明显的趋势是，苹果有越来越多的团队在研究如何把内容做得更加吸引人了，苹果而且在线直播的互动也是比过去做得更多了，很多公司也在游戏化，社交化上下足了心思。

学生根本没有时间在你的题库里刷10万道题目，人工更不可能把你1000小时的课程看完，人工更重要的问题是，你对习题的精讲有没有达到让他融会贯通，举一反三的能力?你对知识的讲解有没有到了让学生学起来欲罢不能，做到像电视剧一样追着你的课程看?我发现许多学习平台的共性是缺乏纵深，所谓内容多，更多是在说种类多，而不是层层递进，有初级，进阶和高级课程。医疗行业网站建设还是要做到内外兼修，智能至少只有这样网站才能获得足够多的免费流量。

落后两年而是针对网站进行有效的链接策略。二、内部网站设计要考虑到病种因素网站在设计之前，内部就需要对于网站进行全方面的包装，如果只是简单草草得出来的网站，就会给用户一种很不真实的感觉。

还有就是咨询到位，员工保证患者和医疗之间沟通的便利性。苹果在网站颜色搭配和布局就要进行策划。